INTERVENTION EN ENTREPRISE
Tempo Pro intervient sur tous types de problématiques en lien avec le contexte professionnel.
Risques psycho-sociaux, reconnaissance au travail, qualité de vie au travail, stress, burn-out, accompagnement au changement, réorganisation, harcèlement moral, sexuel…
MISE EN PLACE DE COLLECTIFS DE TRAVAIL
Après analyse conjointe de vos attentes Tempo Pro propose une intervention en clinique du travail.
Notre action s’inscrit dans l’objectif de permettre l’analyse et l’accompagnement d’un collectif de travail qui serait face à une ou plusieurs difficultés, à des évolutions du métier, ou encore à des changements organisationnels en cours ou à venir.
L’intervention permet à ce collectif de trouver, en son sein, les réponses et les pistes pour appréhender les mouvements, ou déterminants inhérents à toute activité de travail, pour en permettre l’amélioration.
Dans ce cadre, les conditions d’intervention nécessitent la mise en place d’un groupe de salariés de même niveau hiérarchique, pratiquant la même activité, avec la même fiche de poste, afin qu’ils puissent échanger sur leurs tâches quotidiennes.
Ce collectif se définit comme un outil, un instrument de travail, permettant de définir collectivement les critères de qualité du travail et en permettre le développement.
Les échanges sont centrés sur l’activité et la tâche permettant une certaine reconnexion avec le métier, dans le but d’une nouvelle élaboration d’abord individuelle, puis collective, pour se réapproprier le métier.
MODALITÉS PRATIQUES
- Prise de contact
- Rendez-vous afin de déterminer les attentes et besoins
- Séances organisées sur une durée d’1 h 30 chacune, à intervalle régulier (soit en moyenne toutes les 2 semaines).
- Restitution formulée au groupe, puis au commanditaire.
L’action en tant que psychologue du travail est régie par le secret professionnel. Aucune information ne sortira du cadre de l’intervention et du cadre du collectif de travail.
L’activité du psychologue du travail est régie par le code de déontologie suivant.
TARIF : Adapté à l’intervention qui sera engagée (nombre de participants, durée de l’intervention, nombre d’entretiens, etc.). Devis gratuit.
En dehors des accompagnements spécifiques décrits ci-dessus, Tempo Pro réalise des bilans de compétences.
EN SAVOIR PLUS SUR LA CLINIQUE DE L’ACTIVITÉ EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
La clinique de l’activité centre ses recherches sur le rapport subjectif des salariés face à leur activité quotidienne. Le collectif de travail se compose de personnes de même niveau hiérarchique, ayant la même fiche de poste. Des personnes partageant le même prescrit.
La clinique de l’activité invite à exprimer la manière dont chacun s’approprie le prescrit.
Le rôle du psychologue du travail est de cadrer les échanges afin qu’ils restent centrés sur l’activité / la tâche. Le questionnement est amené de telle manière qu’il conduit à débattre sur les critères de qualité du travail. La controverse amène un développement de pensée qui n’aurait pas émergé sans instituer la dispute professionnelle « constructive » entre pairs.
La clinique de l’activité, via le collectif de travail, permet de redonner du pouvoir d’agir aux salariés, par la place que le dispositif laisse pour débattre sur les empêchements quotidiens et la possibilité de prendre du recul hors du poste de travail. De plus, le dispositif permet de positionner les salariés au cœur des débats.
